sábado, 17 de abril de 2010

CON EL REENCASILLAMIENTO NINGÚN EMPLEADO MUNICIPAL GANARÁ MENOS DE $1500.

MÁS DEL 70 % DEL NUEVO PUNTO DE COPARTICIPACIÓN PARA AUMENTOS DE SUELDO.

En el marco de una conferencia de prensa, el intendente de la ciudad de Corrientes , Camau Espínola, en compañía de miembros de su gabinete y representantes del gremio que nuclea a los agentes municipales -Aoem-, anunció un aumento salarial para el trabajador comunal a partir del mes de abril, teniendo en cuenta el escalafón municipal.

Audio Pedro Lugo - sec gral Municipalidad Ctes -

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Audio Martín Barrionuevo - sec economía -

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Audio Camau Espínola - intendente Ctes -

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La garantía de que ningún empleado municipal percibirá menos de 1500 pesos de bolsillo, la confirmación de que el proceso de reencasillamiento revaloriza la carrera administrativa al determinarse los nuevos básicos con el escalafón definido en tal procedimiento, el aumento de 100 pesos en el ‘plus de rendimiento del personal de Higiene Urbana’, y el compromiso firme de un anuncio de mejoras para los beneficiarios del Plan Neike, son los puntos principales que surgen del anuncio municipal de mejora salarial.
Al respecto, el Secretario de Economía y Hacienda, Martín Barrionuevo, destacó que el objetivo de mejorar el régimen de remuneración del empleado municipal comenzó con el proceso de reencasillamiento, es decir, “ordenar al agente en el escalafón que le corresponde según su antigüedad. Asimismo, el contador señaló que se busca con estas medidas “asegurar que el salario mínimo del trabajador sea coincidente con el mínimo vital y móvil, de 1.500 pesos”.
En este contexto, Barrionuevo reiteró que lo que se busca es “remunerar la carrera administrativa en función al escalafón”, incorporando el incremento salarial al básico de cada trabajador; con un costo para el Municipio que ronda los 510 mil pesos. Por otra parte, el funcionario recalcó que desde el inicio de esta gestión “se han pagado en un 100% los aportes previsionales”.
Al hacer uso de la palabra, el Intendente resaltó la predisposición al diálogo de quienes integran la Mesa de Relaciones Laborales. “Queremos transmitir a los empleados municipales que entendemos y queremos mejorar la situación”;dando cuenta de que la Comuna seguirá trabajando para elevar la suba salarial. “El compromiso existe y el esfuerzo vamos a seguir haciéndolo”, enfatizó el jefe comunal.
Neike
Con respecto a los trabajadores que cumplen actividades bajo el Plan Social Neike, Camau anunció que la semana próxima habrá novedades en cuanto a un incremento para el sector. “Estamos trabajando para elevar el monto que perciben, buscamos un equilibrio razonable en relación a la situación financiera del Municipio”.

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