jueves, 8 de abril de 2010

LA MULTISECTORIAL DEFINIRA MEDIDAS DE FUERZA SI NO HAY RESPUESTAS DE AUMENTO EN BLANCO

DIRIGENTES GREMIALES RECLAMAN DIÁLOGO DIRECTO CON EL GOBERNADOR

Con el marco de una devaluación del 54 por ciento de salario del estatal correntino entre Julio 2008 –último aumento de sueldos- y Marzo 2010, la Multisectorial de organizaciones sindicales redobla sus exigencias al Poder Ejecutivo Provincial y a la Legislatura local, de una urgente recomposición salarial en blanco para los empleados públicos y la reincorporación de los despedidos sin justa causa.-

Por ello, el jueves 8 de abril los dirigentes gremiales asistirán a Casa de Gobierno y Legislatura, con la consigna de buscar diálogo directo con el Gobernador y con los Legisladores, ante quienes ratificarán sus reclamos ya planteados por escrito en febrero de este año. En caso de que no haya respuestas satisfactorias, adoptarán posteriormente medidas de fuerza.-

Audio Fernando Ramírez - sec gral SUTECO -

Bajar aquí.

La Multisectorial realizó el 6 de abril un plenario en la Asociación Bancaria, contando con la presencia del conjunto de sindicatos que la componen.-
En el encuentro se evaluó con dureza el accionar del Gobierno, “el que con diversas artimañas busca dividir a los trabajadores entre sí, mientras que todavía no remitió a las Cámaras el Proyecto de Ley de Presupuesto 2010 y mantiene irresuelto los conflictos con el sector de la salud y de los bancarios”.-
Por otra parte, “sigue incumpliendo con la Ley 4067 y avanza designando personal de altas remuneraciones en distintas reparticiones y toma decisiones que benefician a empresas camineras, como es el caso de la Ley sancionada hace pocos días y por unanimidad por los Senadores que reconoce mayores costos a aquellas”.-
Cabe recordar que la Multisectorial solicita que, con montos en blanco, se homologue el Salario Mínimo Vital y Móvil establecido por el Consejo Nacional del Salario y el Empleo, que fijó desde enero de 2010 un parámetro de 1.500 pesos de mínima para el empleado de las categorías más bajas de los respectivos escalafones -sin contar con las asignaciones familiares ni la bonificación por antigüedad.-
También plantea que se abran instancias de negociación y diálogo con todos los sindicatos para discutir salarios y los necesarios reencasillamientos y las recategorizaciones del personal de la administración pública.-

MULTISECTORIAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES DE CORRIENTES

0 comentarios: